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薪酬機(jī)制
為價值、為貢獻(xiàn)付薪以崗位價值、個人能力與業(yè)績貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)的薪酬管理體系；崗位工資、績效獎金、年終獎金、專項獎金、年度調(diào)薪機(jī)會、項目跟投機(jī)會等等；
福利體系
保障基礎(chǔ)、個性多樣社會保險、帶薪假期、工作餐、項目宿舍、團(tuán)建絆費、文體活動、過節(jié)福利、慰問福利、探親路費、年度體檢、繼續(xù)教育獎勵等；
